¡Bienvenido a la caja de herramientas de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje!
La Agencia de los EEUU para el Desarrollo Internacional (USAID) en México, a través de su Programa de Monitoreo y Evaluación, diseñó esta plataforma con el objetivo de desarrollar capacidades del personal de USAID y sus socios implementadores en temas de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.
En esta plataforma de aprendizaje (E-learning) encontrarás una caja de herramientas que contiene:
- Documentos de consulta;
- Una serie de videos;
- Infografías; y,
- Referencias bibliográficas en temas de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
La plataforma fue desarrollada a partir de la identificación de vacíos de información en español, la necesidad de unir la teoría a la práctica y la falta de recursos bibliográficos fáciles de entender.
Está conformada por cinco (5) secciones, las cuales podrás consultar de manera independiente y en cada una de ellas encontrarás ejemplos concretos, ejercicios prácticos, respuestas a preguntas frecuentes y referencias cruzadas.
A continuación, podrás identificar los diferentes temas que se abordan en la plataforma y la manera en la que están organizados de acuerdo al módulo.
1. Planeación de actividades desde la perspectiva de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje:
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- Ciclo de Programa de USAID.
- Teoría del Cambio.
- Mapeo de sistemas y Alianzas Estratégicas.
- La Metodología de Marco Lógico desde el diseño de Mecanismos de Implementación¹.
- Sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.
- Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.
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2. Monitoreo:
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- Proceso de monitoreo del Mecanismos de Implementación;
- Indicadores.
- Recolección de la línea base.
- Herramientas semi-automatizadas:
- Índice de Desempeño Organizacional (OPI por su siglas en inglés).
- Índice de Desempeño Gubernamental (GPI por sus siglas en inglés).
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3. Evaluación:
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- La importancia de las evaluaciones, tipos y metodologías de evaluación; y,
- Recomendaciones en la elaboración de reportes basados en evidencia.
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4. Colaboración, Aprendizaje y Adaptación:
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- Entendiendo Colaboración, Aprendizaje y Adaptación;
- La estructura de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación;
- Colaboración, Aprendizaje y Adaptación en la práctica;
- Agenda de aprendizaje;
- Pausa y reflexión; y,
- Gestión de conocimiento.
5. Solución de Información para el Desarrollo (DIS, por sus siglas en inglés)

